กองทัพเรืออยู่ในช่วงเริ่มต้นของสิ่งที่คิดว่าจะเป็นการยกเครื่องการปฏิบัติด้านกำลังพลที่ยาวนาน ซึ่งเจ้าหน้าที่กล่าวว่าเข้มงวดเกินไปและยึดตามแนวคิดการจัดการความสามารถที่ล้าสมัยมายาวนาน เพื่อให้ประสบความสำเร็จ เจ้าหน้าที่กล่าวว่าพวกเขาต้องการความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลใหม่เพื่อช่วยตัดสินว่าอะไรถูกอะไรผิดกับระบบปัจจุบัน และพวกเขากำลังขอความช่วยเหลือจากภาคอุตสาหกรรม
กองทัพเรือต้องการซื้ออะไรกันแน่?
ยังไม่แน่ใจทั้งหมด ซึ่งเป็นสาเหตุที่ทำให้โครงการวิเคราะห์ข้อมูลเป็นหนึ่งในสามหัวข้อแรกสำหรับเซลล์นวัตกรรมใหม่ซึ่งเป็นการทดลองซื้ออย่างรวดเร็วที่เปิดตัวเมื่อวันพฤหัสบดีโดยมีจุดประสงค์เพื่อให้อุตสาหกรรมมีส่วนร่วมในกระบวนการพัฒนาตั้งแต่เนิ่นๆ
ในสัปดาห์หน้า แทนที่จะเผยแพร่ชุดข้อกำหนดที่กำหนดไว้ล่วงหน้า กองทัพเรือจะออกแถลงการณ์ท้าทายระดับองค์กรโดยสรุปปัญหาที่กำลังพยายามแก้ไขในวงกว้าง
ข้อมูลเชิงลึกโดย LaunchDarkly: เรียนรู้ว่า Coast Guard, NSF และ USAID ไม่เพียงแต่ปรับปรุงสภาพแวดล้อมขององค์กรเท่านั้น แต่ยังดำเนินการดังกล่าวด้วยวิธีที่สนับสนุนพนักงานของตนในการให้บริการได้ดีที่สุด ในขณะเดียวกันก็รักษาข้อมูลของรัฐบาลกลางให้ปลอดภัยด้วย
Laura Knight ผู้จัดการโปรแกรมที่รับผิดชอบการขับเคลื่อนการวิเคราะห์ข้อมูลกล่าวว่ากองทัพเรือจำเป็นต้องรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลจากคลังสินค้าดิจิทัลที่มีอยู่อย่างรวดเร็วของข้อมูลบุคลากร การจ่ายเงิน การฝึกอบรม และข้อมูลการศึกษา เพื่อระบุรูปแบบและแนวโน้มในกองข้อมูลที่ครอบคลุม ระบบเตาหลายระบบ
“เราต้องรวบรวม ประมวลผล วิเคราะห์ บูรณาการ
และเผยแพร่ข้อมูลแบบเรียลไทม์ แต่คุณต้องใช้แหล่งข้อมูลไอทีที่มีอยู่ เรามีสิ่งที่เรามี เราต้องทำให้มันใช้งานได้กับโครงสร้างพื้นฐานที่เรามี อย่างน้อยนั่นคือสิ่งที่เราคิด แต่คุณอาจมีความคิดอื่น และเราอยากฟังพวกเขา” ไนท์กล่าวในระหว่างวันอุตสาหกรรม กองทัพเรือเป็นเจ้าภาพในการเปิดตัวครั้งแรกของเซลล์นวัตกรรมในวันพฤหัสบดีที่ไทสันส์ คอร์เนอร์ รัฐเวอร์จิเนีย “เราต้องการใช้วิธีทางสถิติได้ มีหลายสิ่งหลายอย่างเกี่ยวกับการแสดงข้อมูลเป็นภาพ แต่เป้าหมายใหญ่ที่นี่คือการค้นหาความสัมพันธ์ที่ไม่รู้จักมาก่อน เราสามารถวิเคราะห์ข้อมูลที่มีโครงสร้างและดูสิ่งต่างๆ ได้มากมายแล้ว เป็นสิ่งที่เรามองไม่เห็นที่เรากำลังมองหา”
Knight กล่าวว่าเครื่องมือนี้ควรทำการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์และการสร้างแบบจำลองในอนาคตโดยอิงตามข้อมูลในอดีต ทำให้ผู้นำได้รับข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้ เช่น แนวทางปฏิบัติในการจัดการความสามารถพิเศษใดอาจมีส่วนช่วยให้นักเดินเรือแต่ละคนประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน
“เรามีกะลาสีชั้นแนวหน้า และเรามีข้อมูลการฝึกอบรมของเธอในฐานข้อมูลหนึ่ง ข้อมูลการศึกษาของเธอในอีกฐานข้อมูลหนึ่ง ข้อมูลบุคลากรของเธอที่นี่ แต่อะไรที่ทำให้บุคคลบางคนได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็ว จะดีกว่าไหมถ้าจะรู้ว่า ‘ดูสิ ฉันมีกะลาสีที่ประสบความสำเร็จจริงๆ 10 คนนี้ และพวกเขาทั้งหมดมีครูฝึกร่วมกัน หรือพวกเขาเรียนชั้นเรียนเดียวกัน หรือพวกเขาได้รับคัดเลือกจากเมืองเดียวกัน ไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม’ ” เธอพูด. “นั่นเป็นกรณีง่ายๆ แต่มีกรณีการใช้งานมากมาย และนั่นคือเหตุผลที่เรามองหาความช่วยเหลือ อะไรคือสิ่งที่เราควรดู? อะไรคือความเชื่อมโยงทั้งหมดที่เราสามารถทำได้เพื่อช่วยให้กองทัพเรือทำงานได้ดีขึ้นโดยคนของกองทัพเรือ”
